یکی از اساسی ترین امکانات زیر ساختی بهداشت و مبحث درمان و درمانگاه
صنعتی شدن و تولید فزاینده، مخاطرات گوناگونی برای نیروی کار به ارمغان آورده و موجب شده نیروی کار در معرض عوامل زیانآور بسیاری قرار گیرد که جزء جدایی ناپذیر صنعت و تولید به شمار میآیند و همواره تندرستی نیروی کار را تهدید میکنند.
امروزه بیماری ها و حوادث ناشى از کار، تبدیل به یکى از نگرانی هاى اجتماعى به ویژه جامعه کارگرى و دستاندرکاران مسائل ایمنى و بهداشت محیط کار شده است
امروزه بیماری ها و حوادث ناشى از کار، تبدیل به یکى از نگرانی هاى اجتماعى به ویژه جامعه کارگرى و دستاندرکاران مسائل ایمنى و بهداشت محیط کار شده است و کشورهاى صنعتى، کوشش بسیارى براى ایمن و قابل تحمل کردن محیط کار در کشور خود دارند و با در نظر گرفتن این موضوع که ارتقاى سطح سلامت نیروى کار ماهر، موجب پیشرفت در توسعه یافتگى مىشود، مسائل بهداشت حرفهاى را برنامههایى براى حفظ جان انسان هاى شاغل و سلامتى و راحتى آنان و همچنین نگهدارى ثروتهاى ملى و مردمى مىدانند و مىکوشند محیط کار را ایمنتر، قابل تحملتر و انسان پسندتر کنند.
افزایش عوامل شیمیایی، سر و صدا، استرسها، تشعشعات یونیزاسیون، عوامل بیولوژیکی، ارگونومیکی و روانی و اجتماعی، بخشی از عوارض صنعتی شدن و توسعه است که در سطوح مختلف میتواند موجب تأثیرات سوء بر محیط و سلامت و رفاه کارگران شود.
پیدایش معضلات و مشکلاتی از این دست باعث شده نظام علمی «بهداشت حرفه ای» رو به تکامل بگذارد
اهمیت بهداشت صنعتی در برنامهریزیهای توسعهای، رابطه سلامتی و توسعه پایدار به نحو جدی مورد توجه قرار گرفته است. در راستای کاهش مخاطرات تهدید کننده سلامتی در محیط کار، تدوین مقررات و دستورالعملهای لازم مورد تاکید واقع شده است، زیرا وضعیت بهداشتی انسان، تاثیری عمیق بر عملکرد وی دارد و مانند ابزاری مهم برای دستیابی به بالاترین حد بهرهوری تلقی میشود. امروزه همه کشورهای پیشرفته و در حال توسعه به این نکته واقفند که سلامتی ضامن دستیابی به توسعه پایدار و همه جانبه است.
این رویکرد علاوه بر مقابله با بیماری و آسیب، به زمینههای گسترده سعادت و رفاه زندگی و محیط کار میپردازد و معنای عملی آن، در آمیخته شدن تولید اقتصادی با ایجاد سطح زندگی و کار مناسب و تعالی یافته است. بنابراین توسعه صنعتی مناسب و مردمگرا، منتج به سلامتی است و برعکس، اما در توسعه بیرویه و ناپایدار اقتصادی، سلامت افراد، ایمنی و محیط زیست به شدت تهدید میشوند، به همین دلیل نیز ایجاد تعادل میان «طبیعت و جامعه» با «توسعه صنعتی و اقتصادی» ضروری است.
رعایت بهداشت شغلی علاوه بر اینکه سلامت متخصصان و کارگران و همه کارکنان را در مراکز صنعتی حفظ میکند بلکه عاملی در جهت بهبود بهرهوری و انجام دادن امور کیفی در سازمانها است.
اهداف بهداشت شغلی در منطقه ویژه اقتصادی لامرد
تأمین سلامت و فراهم ساختن آسایش و رفاه کارگران و تطبیق وضع کار با مقتضیات جسمی و روانی آنان، امروز دیگر یک امتیاز به شمار نمیآید، بلکه یک وظیفه انسانی، یک نیاز و یک شرط امکان انجام کار و فعالیت ثمربخش است و به دلیل اینکه در حفظ و ارتقای نیروی کار، افزایش بازده زحمت کارگران و حفظ و ازدیاد سرمایه دخالت دارد، تدبیری اقتصادی نیز به شمار میآید.
۱ – حفاظت و ارتقاء هرچه بیشتر سلامت جسمی، روانی و اجتماعی کارگران در تمام مشاغل
۲ – پیشگیری از عوامل نامطلوبی که در خصلت کار، طرز کار و محیط کار وجود دارد و سلامتی کارگران را مورد تهدید قرار میدهد.
۳ – حفاظت کارگران از نظر عوامل نامساعدی که در تمام دوران اشتغال آنها وجود دارد.
۴ – به کار گماشتن کارگر در محیطی که از نظر فیزیولوژی و روانشناسی برای او مناسب بوده و به سهولت بتواند با کار و حرفه خود سازگاری داشته باشد.
در این ارتباط در منطقه ویژه اقتصادی لامرد فعالیت هایی به مرحله اجرا در آمده و یا در شرف انجام است.
واحد درمانگاه منطقه ویژه اقتصادی لامرد فعالیت خود را از سال ۱۳۹۷ با در اختیار داشتن دونفر نیروی متخصص و یک دستگاه آمبولانس مجهز به تجهیزات مورد نیاز جهت ارائه خدمات درمانی به واحد های تابع مستقر در این مجموعه آغاز کرد که به صورت روزانه در راستای اهداف مورد نظر خود در حال انجام وظیفه می باشد.
توانایی بالفعل و بالقوه پرسنل این واحد در کنار سایر نیروهای برگزیده منطقه ویژه اقتصادی لامرد سرمایه ای ارزشمندی برای این مجموعه در راستای اهداف کلان و استراتژی های تعریف شده می باشد.
بر اساس برنامه تنظیمی در سال جاری ساختمان درمانگاه در منطقه احداث می شود تا امکان ارتقای سطح خدمات بهداشتی و درمانی فراهم شود.