برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی در منطقه ویژه اقتصادی لامرد؛ گامی مؤثر در راستای ارتقاء مهارت‌ها و افزایش بهره‌وری
دکتر محمد باقر سابقی، مدیر منابع انسانی این منطقه، در گفتگو با روابط عمومی به تشریح روند برگزاری دوره‌های آموزشی و اهداف آن‌ها پرداخت و اهمیت این اقدامات را برای ارتقاء عملکرد کارکنان مورد تأکید قرار داد.
به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، در راستای سیاست های کلان مدیریت جدید منطقه ویژه اقتصادی لامرد که پشتیبانی از سرمایه انسانی و جذب سرمایه گذاری را دو بال توسعه می داند، واحد منابع انسانی با برنامه ریزی منسجم، دوره های آموزشی متنوع و اثربخشی را برای ارتقاء سطح مهارت های کارکنان برگزار کرده است.
دکتر سابقی در آغاز این گفتگو به ضرورت برگزاری دوره‌های آموزشی برای بهبود دانش و مهارت‌های کارکنان اشاره کرد و گفت: «برگزاری هر دوره آموزشی نیازمند توجه به مجموعه‌ای از عوامل است که ضامن اثربخشی و نظم آن خواهد بود. این عوامل شامل نیازسنجی آموزشی، تعیین اهداف، انتخاب مخاطبان، گزینش مدرسان خبره، برنامه‌ریزی زمان و مکان، تأمین تجهیزات و امکانات، اطلاع‌رسانی، روش‌های آموزشی و ارزشیابی پیش و پس از دوره می‌شود.»
وی ادامه داد: «برای ترغیب کارکنان به شرکت در این دوره‌ها، واحد آموزش منطقه ویژه اقتصادی لامرد با ارائه محتوای آموزشی مرتبط با نیازهای شغلی، استفاده از اساتید باتجربه و تنوع در شیوه‌های تدریس، سعی در ایجاد انگیزه و رغبت در کارکنان دارد. همچنین با برگزاری دوره‌ها در زمان و مکان مناسب و ارائه گواهینامه‌های معتبر، فضایی مشارکتی و شاداب را برای پرسش و تبادل تجربه فراهم می‌آورد.»
مدیر منابع انسانی منطقه ویژه لامرد همچنین به اهداف کلیدی این دوره‌ها اشاره کرد و افزود: «هدف اصلی از برگزاری این دوره‌ها، ارتقای مهارت‌ها و دانش کارکنان، افزایش بهره‌وری، ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی، آماده‌سازی برای پذیرش مسئولیت‌های بالاتر و در نهایت ایجاد هم‌راستایی در عملکرد سازمان است.»
دکتر سابقی همچنین به دستاوردهای ملموس این دوره‌ها در منطقه ویژه اقتصادی لامرد اشاره کرد و اظهار داشت: «دوره‌های آموزشی نه تنها به افزایش مهارت‌های کارکنان کمک می‌کند، بلکه به توسعه پایدار منطقه ویژه، ارتقاء رضایت سرمایه‌گذاران و ذینفعان، بهبود بهره‌وری و ایجاد تصویر مثبت از منطقه ویژه منجر می‌شود.»
وی در پایان افزود: «در شش ماهه اخیر، بیش از ۱۲۷۲ نفرساعت دوره‌های آموزشی متنوعی از جمله مدیریت مالی، مدیریت استرس شغلی، اصول و فنون هوش مصنوعی، نحوه ترانزیت کالا در مناطق ویژه و فوریت‌های داخلی برگزار شده است که تأثیرات مثبتی بر عملکرد و بهره‌وری کارکنان داشته است.»
